นับตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน การดำเนินธุรกิจในโลกยุคใหม่มีการแข่งขันและช่วงชิงความได้เปรียบจากคู่แข่งด้วยความเร็วที่มากขึ้นตลอดเวลา แม้หลายองค์กรจะมีการปรับตัวโดยตระเตรียมผู้นำในอนาคตด้วยการฝึกอบรมหลักสูตรมากมายแต่กลับได้ผลไม่น่าพึงพอใจเท่าที่ควร ด้วยเหตุที่หลักสูตรการอบรมส่วนใหญ่ในธุรกิจแบบดั้งเดิมนั้น จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะความรู้ที่ใช้ในการทำงาน (Hard Skill) เป็นหลักโดยอาจลืมตระหนักว่าคนเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า

สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนมากขึ้นสำหรับเกือบทุกองค์กรคือ ทักษะความรู้ที่ใช้ในการทำงาน (Hard Skill) อย่างเดียวดูจะไม่เพียงพออีกต่อไปแล้วในศตวรรษใหม่ของเรา เพราะทุกองค์กรล้วนต้องการทักษะด้านการปฏิสัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่น (Soft Skill) เช่น ทักษะติดต่อสื่อสาร ทักษะการแก้ปัญหา การทำงานร่วมกันเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน ทักษะด้าน Soft Skill จึงมีความสำคัญมากในยุคอนาคต และเป็นทักษะที่ไม่ได้ถูกสอนในมหาวิทยาลัย

ความหมายของ Soft Skill โดย wikipedia

สารบัญ

• วิธีการพัฒนา Soft Skill
• หลักสูตรอบรม Soft Skill สำหรับองค์กร (In-house training) ที่น่าสนใจ
• หลักสูตรอบรม Soft Skill สำหรับบุคคลทั่วไป (public training)
• บทความน่ารู้
• ตัวอย่างลูกค้าที่ไว้วางใจใช้บริการ

• ขั้นตอนที่ 1 สำรวจตัวเองว่าขาดทักษะ Soft Skill ด้านไหน และอยากพัฒนาทักษะใดก่อน
  อาจสอบถามความเห็นคนรอบข้างว่าเรามีทักษะ soft skill อะไรที่ควรปรับปรุงมากสุด ส่วนใหญ่แล้วทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมักเป็น
  ทักษะการติดต่อสื่อสาร Communication
  บริหารเวลา Organization (time management)
  การทำงานเป็นทีม Teamwork (collaboration)
  การคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา Critical thinking (problem solving)
  ความคิดสร้างสรรค์ Creativity
  ภาวะผู้นำ Adaptability (leadership)
  เมื่อลำดับความสำคัญได้แล้วจึงหาเวลาปรับปรุงทักษะที่ต้องการก่อน
  —-
• ขั้นตอนที่ 2 หาแหล่งความรู้ที่จะฝึกฝน
  -อินเตอร์เน็ต บทความรู้ต่างๆ
  -วิดีโอ youtube, คลิปต่างๆ
  -แหล่งหนังสือต่างๆ
  -ฝึกอบรมจากผู้เชียวชาญ จากงานอบรมต่างๆ
  —-
• ขั้นตอนที่ 3 ใช้เวลาฝึกฝน
  ใช้เวลาฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอต่อเนื่องเป็นประจำ จนเกิดการพัฒนาเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นผล

หลักสูตร Mindfulness Leadership

ชวนผู้นำยุคใหม่มาร่วมเรียนรู้และรู้จักตัวเองในเชิงลึก เข้าใจตัวเอง บริหารจัดการอารมณ์และการกระทำของตัวเองได้อย่างดี และสามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับทั้งตัวเองและผู้อื่น ผ่านประสบการณ์ตรงใน Workshop

โดยหลักสูตรนี้ จะทำให้ ท่าน รู้จักตัวเอง รู้เท่าทันเสียงในความคิดและเข้าใจตัวเอง (Self Awareness)
• ฝึกฝนการฟังอย่างลึกซึ้งในรูปแบบสุนทรียสนทนา (Dialogue)
• ลดความเครียด เพิ่มความสุขในการทำงาน (Stress Management)
• สื่อสารและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้อื่นได้ (Relationship Building)
• ฝึกวิธีบริหารจัดการอารมณ์ (EQ)
• ค้นพบวิธีการฝึกสติกับการทำงาน (Mindfulness at Work) และในชีวิตประจำวันในรูปแบบของตัวเองได้ผ่านการออกแบบและนำกระบวนการเรียนรู้โดย อ.ริว อชิระวิชญ์ ภักดิ์โชติพงศ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทักษะ Soft Skillsให้กับผู้นำยุคใหม่, สร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือในองค์กร และพัฒนาการจัดระบบความคิดและความคิดสร้างสรรค์
Certified Mind Map Trainer , Think Buzan Licensed Instructor ประเทศอังกฤษ
Certified Action Learning Coach & Facilitator ประสบการณ์สอนมากกว่า 1,000 Workshop ทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชน

รับจำนวนจำกัด 20 ท่านเท่านั้น

จัดอบรมวันพฤหัสที่ 20 กุมภาพันธ์ 2563
เวลา 9.00-17.00 น.
สถานที่โรงแรมแนวรถไฟฟ้า BTS
ราคาปกติ 5,900 บาท ( ไม่รวม vat )
🔥พิเศษ หากสมัครเป็นคู่ เหลือเพียงท่านละ 4,500 บาท
—–
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
ผู้บริหารองค์กรยุคใหม่ หัวหน้าส่วน หัวหน้าฝ่าย ผู้จัดการ และพนักงานขององค์กรที่ต้องการรู้เท่าทันเสียงในความคิดและเข้าใจตัวเอง บริหารจัดการอารมณ์และการกระทำของตัวเองได้อย่างดี และสามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับทั้งตัวเองและผู้อื่น