หลักสูตร Soft Skills สำหรับองค์กร (In-House Training)

ในศตวรรษที่ 21 ความต้องการและความจำเป็นของ Soft Skills ในองค์กรต่างๆมีมากขึ้น เนื่องจากทักษะ Soft Skills ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน เช่น ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการแก้ปัญหาที่มีความซับซ้อน ความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น บุคคลที่มีทักษะ Soft Skills จึงเป็นบุคคลที่ได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

นอกจากนี้ ทักษะ Soft Skills ไม่เพียงแค่ช่วยทำให้บุคคลประสบความสำเร็จในสถานที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงความสำเร็จขององค์กรด้วย ในอดีตที่ผ่านมาทักษะทางวิชาชีพหรือ Hard Skills มีความเพียงพอต่อการรับประกันการทำงานและตำแหน่งในองค์กร แต่ในยุคปัจจุบันนี้ การที่บุคคลจะประสบความจะต้องมีบุคลิกที่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ ต้องมีทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติกับผู้อื่น และสามารถบริหารจัดการสถานการณ์ที่ยุ่งยากลำบากขององค์กรได้ Soft Skills จึงนับว่าเป็นทักษะที่สำคัญ และส่งผลให้บุคคลเกิดการเติบโต เรียนรู้ และประสบความสำเร็จในการทำงาน ความก้าวหน้า และความเป็นมืออาชีพ ทั้งยังช่วยส่งเสริมให้บุคคลเกิดความผูกพัน มุ่งมั่นเพื่อประโยชน์ขององค์กร

จากที่กล่าวมาจึงนับว่า Soft Skills คือ ทักษะที่มีความสำคัญและจำเป็นในศตวรรษที่ 21 ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับทุกอาชีพในโลกนี้ และถึงแม้ว่า Soft Skills ไม่ได้สอนในมหาวิทยาลัย แต่ก็สามารถฝึกฝนได้ การอบรมหลักสูตร Soft Skills แบบเน้น Workshop ที่ดำเนินการสอนโดยวิทยากรมืออาชีพจึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการพัฒนา Soft Skills ได้อย่างมีประสิทธิภาพ