ในยุค “ดิจิทัล ดิสรัปชัน” คุณสมบัติที่ผู้ประกอบการ บริษัท และองค์กรในไทยต้องการจากผู้สมัครงาน คือ ความพร้อมที่เรียนรู้ แรงจูงใจ การมีส่วนร่วม ความคิดสร้างสรรค์ ขณะเดียวกันคนทำงานยุคดิจิทัลยังจำเป็นต้อง “Soft Skill” หรือทักษะด้านการบริหารจัดการความคิดและอารมณ์ซึ่งเป็นสิ่งที่เทคโนโลยียังไม่สามารถทำหน้าที่ได้เหมือนมนุษย์ จึงกลายเป็นทักษะที่หลายองค์กรต้องการ

นอกจากทักษะที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว สิ่งที่องค์กรยุคดิจิทัลต้องการคือ “Mindset” (แนวความคิด) หรือมุมมองใหม่ๆ ที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว

จากข้อมูลข้างจะเห็นอย่างชัดเจนว่า การทำงานแบบเดิมไม่ตอบโจทย์สำหรับองค์กรยุคใหม่อีกต่อไป ฉะนั้น คนวัยทำงานในปัจจุบันจึงจำเป็นต้องปรับตัวให้พร้อมกับทุกการเปลี่ยนแปลงที่ยากจะคาดเดา ทั้งการพัฒนา ทักษะทางวิชาชีพ (Hard Skill) และ ทักษะการบริหารจัดการความคิดและอารมณ์ (Soft Skill)
ดังนั้น เรา พละกริท คอนซัลแทนท์ จึงได้พัฒนาคอร์ส Soft Skill เพื่อตอบโจทย์ดังต่อไปนี้ (effective soft skill training courses)