ในยุคเทคโนโลยีที่มีการพัฒนาเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การแข่งขันทางธุรกิจนับวันก็ยิ่งจะรุนแรงมากขึ้น องค์กรต่างๆจำเป็นต้องอาศัยวิธีการใหม่ๆในการบริหาร และจูงใจให้พนักงานดึงเอาศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ในการทำงานเพื่อองค์กรให้มากขึ้น และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นด้วย
อย่างไรก็ตาม แต่ละองค์กรย่อมมีปัญหาต่างๆที่เกิดจากพนักงาน ซึ่งเกิดได้หลายปัจจัย เช่น พนักงานขาดความรู้สึกผูกพันกับองค์กร ขาดแรงจูงใจ
ไม่อยากสร้างสรรค์งานอย่างที่องค์กรคาดหวัง ขาดความทุ่มเท ให้บริการลูกค้าไม่เต็มที่ ขาดความกระตือรือร้นและทำงานให้เสร็จไปวันๆ หลายคนมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน กับหัวหน้างาน ขัดแย้งกับพนักงานแผนกอื่น และที่สำคัญที่สุดคือขาดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
หากปัญหาเหล่านี้ไม่ได้รับการแก้ไข ย่อมเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตขององค์กร ดังนั้น กระบวนการพัฒนาทีมงานเพื่อให้ทุกคนตระหนักถึงการทำงานร่วมกัน ร่วมสร้างสรรค์และแก้ปัญหา จึงเป็นเรื่องที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง
หากองค์กรใดมีการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ จะสามารถผลักดันองค์กรให้มีความก้าวหน้าทั้งด้านของผลประกอบการและการเจริญเติบโตตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้
ดังนั้น หลักสูตร Teamwork จึงเป็นหลักสูตรที่ทำให้ผู้เข้าอบรมเห็นถึงความสำคัญของการทำงานแบบทีม มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานร่วมกันภายในทีม ตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของตนเองกับผู้อื่น
การยอมรับความแตกต่างของบุคคลที่ต้องมาอยู่ร่วมกันทำงานภายในทีม และองค์ประกอบของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งจะประสานงานหรือจะติดต่อสื่อสารกันอย่างไรให้สัมฤทธิผล
มีความเข้าใจในความเป็นผู้นำและผู้ตาม เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันมากที่สุด โดยเน้นกิจกรรมหรือ Workshop ที่ต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมต่อการฝึกปฏิบัติภายในห้อง และนำข้อคิดที่ได้มาพัฒนาหรือปรับปรุงตนเองต่อไป
วัตถุประสงค์
- เพื่อปลูกจิตสำนึกให้ผู้เข้าอบรมมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานแบบเป็นทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีม บทบาทของตนเองต่อความสำเร็จและล้มเหลวของทีม และพัฒนาตนเองในฐานะส่วนหนึ่งของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงหลักการทางจิตวิทยาในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เพิ่มทักษะในการมีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีกับผู้อื่นในองค์กร เพิ่มขีดความสามารถในการทำงานแบบ Cross Function Team (ทำงานร่วมกับทีมที่มาจากหลายฝ่าย)
- การสร้างทีมงานร่วมกันภายใต้ความแตกต่างกัน (Synergy) -Building Trust and Team Spirit
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปรับปรุงทักษะการทำงานเป็นทีม มีกลไกการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ลดปัญหาความขัดแย้งในการประสานงาน และการทำงานเป็นทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดมุมมองใหม่ในประสานงานการทำงานเป็นทีมภายในและภายนอกองค์กร สามารถตอบสนองหรือสนับสนุนต่อทิศทางเป้าหมายของหน่วยงาน หรือกลยุทธ์องค์กร
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้
- สามารถพัฒนาแนวคิดและทักษะการทำงานเป็นทีม
- สามารถสร้างผลสำเร็จจากการทำงานเป็นทีม ด้วยความร่วมมือ ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน พนักงานกระตือรือร้นในการทำงานในทิศทางเดียวกัน
- เข้าใจเทคนิคการสื่อสารและประสานงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม
- สามารถบริหารทีมงาน และลดความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
- นำความรู้และทักษะไปใช้ในการทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
หลักสูตรนี้เหมาะกับ
- ทีมงานที่ต้องการการพัฒนาทีมตนเอง
- บริษัทฯหรือองค์กรที่ต้องการพัฒนาทีมงาน
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ พนักงานทุกระดับชั้น ที่ต้องการติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
รูปแบบการอบรม
- อบรมภายในองค์กร (In-House Training)
- บรรยาย 30%, Workshop 70%
- มีเกม/กิจกรรม เพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม เรียนรู้อย่างสร้างสรรค์ แฝงแนวคิด
- กิจกรรมสร้างทัศนคติเชิงบวก
