Public Training 2564 

• สามารถลดงบประมาณอบรม กรณีต้องการส่งพนักงานจำนวนไม่มากไปอบรมความรู้เฉพาะด้าน หรือเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องในแผนกนั้นๆ
• ลดขั้นตอนการจัดหาสถานที่อบรมและอุปกรณ์ที่ต้องใช้อบรม เนื่องจากบริษัทที่จัดอบรมเป็นผู้ดำเนินการทั้งหมด
• ช่วยให้มีสมาธิในการอบรมมากขึ้นเนื่องจากสถานที่จัดภายนอกองค์กร ทำให้ปราศจากความกังวลใจเรื่องงานประจำวัน เป็นการเปลี่ยนสิ่งแวดล้อมเดิมๆ
• พนักงานที่เข้าอบรมมีโอกาสแลกเปลี่ยนมุมมองกับผู้เข้าอบรมจากองค์กรอื่น บางครั้งทำให้เกิดความรู้ใหม่ๆซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่เคยนำมาใช้ในองค์กรตนเองมาก่อน ช่วยเปิดมุมมองกว้างขึ้นในวิชาความรู้ที่อบรมอันเป็นประโยชน์ในการนำมาพัฒนาองค์กร

• กรณีต้องการอบรมพนักงานจำนวนมาก จะใช้งบประมาณสูงกว่าแบบ In-house training เมื่อคำนวนออกมาเป็นค่าใช้จ่ายต่อคน
• เนื่องจากเป็นหลักสูตรที่ออกแบบสำหรับคนทั่วไป เนื้อหาจึงออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์กลุ่มคนส่วนใหญ่ และไม่ได้ออกแบบเฉพาะเจาะจงหรือเจาะลึกสำหรับปัญหาขององค์กรใดองค์กรหนึ่งเหมือนหลักสูตร In house training

พิจารณาจากความเหมาะสม ได้แก่

• จำนวนพนักงานที่ต้องการอบรมหากมีไม่มาก และเป็นการอบรมเฉพาะด้าน การส่งพนักงานอบรมแบบ public training เป็นทางเลือกที่เหมาะสม แต่หากมีพนักงานจำนวนมากต้องการอบรมเรียนรู้ทักษะในครั้งเดียวให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และเกิดความเข้าใจในองค์ความรู้ร่วมกัน การอบรมแบบภายในองค์กรหรือ In house training เป็นทางเลือกที่เหมาะสมกว่า
• หลักสูตรอบรมสำหรับคนทั่วไป จะเป็นหลักสูตรที่ออกแบบสำหรับผู้เข้าอบรมจากหลากหลายธุรกิจ ไม่ได้เจาะจงเฉพาะธุรกิจใดธุรกิจหนึ่ง หากผู้เข้าอบรมมีข้อสงสัยในเรื่องใดจึงต้องซักถามวิทยากรเพิ่มเติม ซึ่งจุดนี้จะเป็นข้อแตกต่างกับ In house training ที่ลูกค้าที่เป็นองค์กรสามารถเลือกออกแบบหลักสูตรตามความต้องการ วัตถุประสงค์ และปัญหาของธุรกิจตนเองได้โดยเฉพาะ